1 апреля 2021 года Президент РК Касым-Жомарт Токаев провел совещание по мерам противодействия коронавирусной инфекции. В ходе совещания он сообщил, что в целом, ситуация по COVID-19 в республике очень сложная, сообщается на сайте akorda.kz. Как и во многих других странах в Казахстане растет заболеваемость, что связано с появлением штаммов коронавируса с новыми мутациями. Ситуация усугубляется общей усталостью и снижением настороженности со стороны населения, в том числе со стороны бизнеса.

Глава государства убежден, что единственно надежным решением в борьбе с коронавирусом является вакцинация. Это доказано примером стран, которые заранее продумали стратегию выхода из локдаунов. Сейчас их экономики и повседневная жизнь граждан практически не испытывают пандемического стресса.

26 марта 2021 года вводится в действие Закон от 12 марта 2021 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования нормотворчества». Основная цель закона – повышение качества разрабатываемых проектов законов и их дальнейшей реализации, а также широкое вовлечение общественности в законотворческий процесс.

В частности, законом предусматриваются следующие нововведения.

В рамках вебинара «Дженерики в ЕАЭС» будут обсуждаться актуальные темы, вопросы и решения. Вызовы на фармацевтическом рынке встречаются каждый день - новые законы, постановления или правила. Как всегда, практикующие спикеры поделятся знаниями, кейсами из практики и ответят на Ваши вопросы. Организатором вебинара является компания «Афорум».

Вопросы вебинара:

- Проблемы взаимозаменяемости;

- Постановление правительства № 1583;

- Исследования биоэквивалентности;

- Регистрация по ЕАЭС и другие вызовы рынка воспроизведенных препаратов.

Аналитическое агентство IQVIA представило анализ происходящего на фармацевтическом рынке России, стран СНГ и ЕАЭС в период пандемии, а также прогноз развития отрасли до 2025 года. Падение ВВП будет компенсироваться инвестициями государств в медицину и фармотрасль, что уже привело  к росту фармрынков ЕАЭС на 17% в 2020 году, а к 2024 г. рост увеличится еще в 1,5 раза.

Пандемия привела к падению  ВВП во всем мире, в том числе и в России, и в странах СНГ. Правительства выделило дополнительные бюджеты на развитие здравоохранения для борьбы с COVID и поддержку экономики, но, вероятно, финансирование систем здравоохранения продолжится и после завершения кризиса: чтобы не быть вновь застигнутыми врасплох эпидемией, государства будут стремиться отстроить  инфраструктуру для обнаружения и контроля вероятных вспышек инфекций и минимизации нарушений в системах здравоохранения.

Несмотря на пандемию коронавируса, STADA продолжает свой уверенный рост по сравнению с предыдущим финансовым годом. Продажи Группы в 2020 году превысили 3 миллиарда евро. Органический рост продаж* STADA увеличился на 6%, общий рост - на 18% на фоне нерастущего рынка. В течение 2020 года компания совершила 7 сделок по приобретению активов и закрыла более чем 80 сделок по лицензированию.

STADA в регионе Россия и СНГ продемонстрировала значительный рост в сегментах  брендированных продуктов (включает в себя продукты сегмента Consumer HealthCare и брендированные рецептурные препараты) и дженериков на 99% и 12% соответственно, по сравнению с аналогичным периодом 2019 года, за счет инвестиций в размере 610 млн евро в российскую фарминдустрию.

Биофармацевтическая компания «Ипсен» признана лучшим работодателем 2021 году в России по мнению TOP Employers Institute – авторитетной организации, которая на протяжении 30 лет проводит ежегодные исследования в области управления персоналом. Заявки на участие поступили почти от 1 700 организаций из 120 странах мира.

Институт лучших работодателей проводит оценку компаний по нескольким строгим параметрам: стратегия управления талантами, планирование кадровых ресурсов, программы адаптации новых сотрудников, обучение и развитие, оценка эффективности труда, программы развития лидерства, компенсации и льготы, корпоративная культура. В основе рейтинга лежат ответы работодателей на более чем 100 вопросов, охватывающих 600 практик из области управления персоналом.

Ежегодно в последний день февраля во всем мире проходит Международный день редких заболеваний, целью которого является повышение осведомленности об этих болезнях и улучшение доступа к лечению и медицинской помощи пациентам с редкими заболеваниями и их семьям. На сегодняшний день известно порядка 7000 орфанных заболеваний, которые поражают около 10% населения в мире, 80% из них являются генетически обусловленными[1].

Чаще всего редкие заболевания представляют собой тяжелые хронические болезни с прогрессирующим течением, существенно ухудшающие качество жизни пациентов и могут привести к утрате способности к самообслуживанию. В 50% случаев при таких болезнях развивается двигательный, сенсорный или интеллектуальный дефицит, а в 9% случаев наблюдается полная потеря дееспособности[2]. Около 30% детей с редкими заболеваниями не доживают до пяти лет. Большинство не получают должного лечения и умирают с неверным диагнозом.